KADINLAR ÜZERİNDE MOB – MOBBİNG ETKİSİ
Reklam
Reklam
Yiğit Caner ERTOŞİ

Yiğit Caner ERTOŞİ

KADINLAR ÜZERİNDE MOB – MOBBİNG ETKİSİ

18 Şubat 2019 - 03:17

İngilizce “yıldırma” (Mobbing) kavramı “mob” kökünden gelmektedir. “Mob” sözcüğü, İngilizcede yasal olmayan biçimde şiddet uygulayan kalabalık veya “çete” anlamındadır. Bir eylem biçimi olarak mobbing sözcüğü ise, psikolojik şiddet, kuşatma, topluca saldırma, rahatsız etme veya sıkıntı verme anlamına gelmektedir.

Kısacası toparlamak gerekirse, “Duygusal Şiddet” demek en doğru ifade olacaktır.

Mobbing aslında cinsiyet içermeyen bir  eylemin ifadesidir, son yıllar Amerika ve Almanya’da daha çok dile gelse bile son yıllar ülkemizde farkındalığına varılmaya başlandı. Ülkemizde erkekler en son hedef olurken akabinde eşcinseller ardından kadınlar daha çok hedef kitleyi oluşturduğu istatistikler üzerinden görülmüştür.

Fakat bugün ben bu istatistiklerin sadece en çok  hedef noktasında olan kadınlarımızdan bahsetmek istiyorum.  Mobbing genelde iş yerlerinde çalışan kadınlarımızın maruz kaldığı bir problem sanılsa bile bence bu kadar sınırlı bir alan içinde kesinlikle değil hatta bu istismar sayılacak baskı tipi oturduğumuz evlerin kapı komşularımızdan başlıyor işe giderken kullandığımız ulaşım araçlarında devam ediyor iş yerinde belki son buluyor diyebilirim. 

Bu konuya kesinlikle feminist bir bakış açısı ile yaklaşmak istemiyorum bunun böyle anlaşılmasını hiç istemiyorum. Ve bu konuyu biraz daha açmak istiyorum biraz daha derine indiğimiz de kadının, kadına uyguladığı mobbing gerçeğini de görmenizi istiyorum.

Öncelikle çalışan kadınlarımızın erkek patronları tarafından duygusal taciz ve şiddete maruz bırakılması, kadınların hep erkek bir çatının altında durduğu algısının erkek zihninde  yer edinmesine neden oluyor.  Yani şöyle izah edersem beni daha iyi anlayacağınızı umuyorum.

 İş yerinde çalışan bir kadını mobbinge maruz bırakan erkek patronu ise bunun nedeni genelde evli olduğu için evdeki eşinle problemlerinin yansıması yahut bir şekilde eşinden bilinçaltının intikamının çalışanına yansıması diyebiliriz.  Daha az sıklıkta görülen bir diğer mobbing türü olan

“Kadın & Kadın” ise;

Yani eğer iş yerinde çalışıyor ve patronunuz kadın olup duygusal şiddete yani mobbinge maruz kalıyorsanız. Bunun sebebi az önce bahsettiğim karşı cinsten daha acı ve derin bir yara aslında kişinin kendisi için.  Çünkü hem cinsinizden böyle bir şeye maruz kaldıysanız eğer o kişinin size beslediği ve biçtiği kısaslar çok daha tehlikelidir ve bir kadının, kadına düşmanlığı başka bir canlı başka bir cinsiyet tarafından kazanılmayacak kadar ulaşılmaz bir gerçektir.

Böyle bir kadın muhtemelen daha öncesinde eşi yada sevgilisini öncesinde çalışma arkadaşı bir kadınla birlikte ihanetine tanık olmuştur yada sevdiği adamı en yakın arkadaşına kaptırmıştır bir başka kriter ise sapkın bir üstünlük psikolojisi aslında  görecli olarak  sizden alçak ya da üstün beyinler ve bilinçlerle alaka kurmaktan ötürü hem cinsine açtıkları bir savaş.

Yani bu kendisinden saklanmış bir ego.

Normalde egolu insanlar bir nebzede olsa egolu insanlar egolarını tatmin ettiklerinde bunun farkında olurlar, ama mobbing uygulayan insanlarda bu öylesine gizlidir öylesine saklıdır ki kendileri ne halde olduklarını algılayamazlar ego yaptıklarını göremeyecek kadar saplanmış bir haldedirler.

“Ego, kendini güvensiz hissetmekle doğru orantılıdır.” –

RafaelCalbet

Alçak gönüllülük bu insanların bir özelliği değildir. Her zaman gururlu davranırlar ve diğerleri arasında kendilerini yükseltmeyi sağlayacak her şeye takılıp kalırlar.

Bundan daha fazlası mı var?

Bu sadece derin bir kompleksi saklayan bir maskemi ?

Başkalarını rahatsız eden insanları düşünün. Göründükleri kadar güçlü değillerdir çünkü aslında başkalarına zarar vermelerinin sebebi korku ve saygı duygusu uyandırmaktır.

Fakat, içlerinde göründükleri kadar cesur değillerdir. Çevrelerindeki insanlardan gizledikleri ciddi sorunlarla karşı karşıyadırlar. Aynı şey, üstünlük havası olan insanlarda da geçerlidir. Kendi arkadaşlarına yaptıkları aşağılamanın ardında örtbas etmeye çalıştıkları daha derin bir sorun vardır. Bu durum onları kendi kendine yeterlik maskesini takmaya iter, ancak bu ihtiyaç asla karşılanamaz.

Bir kişiyi başkalarına göre daha üstün davranmaya yönlendirecek faktörlerden biri, çocukken zorbalığa maruz kalmış olmasıdır. Yani bu tür insanlarla karşılaştığımızda kendimizi kahretmek yerine onlara acımalıyız ve nasıl bir çocukluk geçirdiklerini aklımıza getirmeliyiz.

Bir diğer kategori ise kapalı bayanların siyaset ve sosyal alanlarda maruz kaldığı mobbing gerçeğidir.  Kapalı bir insanın cahil olduğu yaftasıyla uygulanan bu  baskı türü aslında cehaletin kapanmamış halidir diyebilirim !. Bu konuya fazla değinmek istemiyorum inançlar söz konusu olunca taraf tutmadan geçemiyorum çünkü.

Ve en son olarak sadece çocuklarımızın ve kadınlarımızın  maruz kaldığı mobbing alanları olan

“SOSYAL MEDYA”  platformlarından bahsetmek istiyorum.

Eğer burada profil sahibi bir  kadınsanız, özel mesaj kutusu yahut fotoğraflarınızın altına yazılan yorumlar, yada sizin takip etmediğiniz halde sizleri tanıyıp tanımayan   bütün erkeklerin ekleme istediğinde  bulunması ve bu erkeklerin kadın profiline sahip bir hesabı gördüğünde takip isteği göndermesi sanki “Allah’ın emri” gibi uygulanır olması  yada bu kişi bir tanıdıksa bir iş arkadaşınızsa rahatsız edecek şekilde yazı ve paylaşımlarınızı beğenerek sosyal bir tacizde bulunması gerçekten anlamsız bunlara sakın prim vermeyin engelleyin gitsin her kim olursa olsun.  Öbür yandan çocuklarımız böyle şeylere maruz kaldığında emin olun sizlere bahsini yapmıyorlar kızacağınızı düşünüp internet hakkını ellerinizden alacağını düşündüklerinden dolayı bu gerçeklerini sizlerle paylaşmıyorlar. Buna fırsat vermemek için lütfen onlara karşı daha anlayışlı olalım ve  çocuklarımızı kısaslar ile kısıtlamadan çözümler ile tehlikelerin zarar alanını miniklerimize ulaşamayacakları şekilde daraltıp tehlikeyi bebeklerimizden canlarımızdan uzak tutalım.  Onları korumak için birde biz onlara ebeveynleri olarak mobbing uygulamayalım...

 

YORUMLAR

  • 0 Yorum